第586章 高级研讨课

众人当即摒弃原先保守方案。

全然采纳易扬的战术布局。

各司其职快速调配兵力、划分作战单元、规划机动路线。

易扬坐镇指挥核心，从容调度。

从特战渗透时机、佯动部队节奏，到主力隐蔽行军路线、空地协同衔接时点。

一一精准敲定，每一项部署都滴水不漏。

推演进程稳步推进。

正如易扬预判的那般。

蓝军果然被正面佯动的装甲分队迷惑。

将主力重兵、防空火力全部调集正面布防。

侧翼防线兵力空虚。待到特战分队悄无声息摧毁电子干扰站点。

我方侦察情报全面畅通，重装主力突然从山谷杀出。

直扑侧翼薄弱点位，炮火骤然轰鸣，瞬间撕开一道防御缺口。

蓝军猝不及防，急忙调兵回防，却早已陷入被动。

易扬抓住战机，立刻指令空中突击部队机降敌后。

抢占制高点，切断蓝军后勤补给与退路。

同时地面装甲部队稳步推进，分割包围敌军有生力量。

整场推演节奏完全被易扬掌控，攻守转换行云流水。

战术衔接毫无破绽。一旁观战的周大校目光始终落在第三小组沙盘上。

看着易扬从容指挥、步步为营，眼中满是欣赏与讶异，暗自点头。

待到推演时限结束，第三小组以最小战损、最短时间成功攻占核心战略要地。

完美完成攻防任务，在所有推演小组中战绩遥遥领先。

推演结束，其他小组的学员纷纷围了过来。

看向易扬的眼神充满敬佩。

众人方才亲眼目睹整场博弈。

都看得出来。

这场胜利大半功劳都在易扬的精准布局与临场指挥。

那份沉稳气度与战术韬略，完全不像年轻干部。

反倒有着身经百战的高级指挥员风范。

“易旅长真是深藏不露，这一手声东击西、机动破局打得太漂亮了。”

“思路完全跳出了传统框架，太受启发了！”

“以前总听说195旅红蓝对抗打法刁钻灵活。”

“今日亲眼见识易旅长布局，果然名不虚传，这战术悟性和临场眼光，实在让人佩服。”

面对众人的夸赞。

易扬依旧淡然从容，没有半分骄傲自得，只是谦和一笑。

“都是大家配合默契，我也只是结合基层实战经历，随机调整战术罢了。”

“还有很多地方要向各位前辈请教学习。”

不骄不躁，低调沉稳。

既有实打实的硬实力，又有谦逊平和的胸襟气度。

这般风范，更让一众学员心生敬佩。

周大校走到众人身前，目光落在易扬身上。

语气带着明显的赞许：“本次兵棋推演，第三小组战术思路最具创新。”

“贴合现代信息化作战趋势，不拘泥旧法，善于出奇破局。”

“尤其是易扬同志，对战场态势的研判、兵种协同的把控、战术节奏的拿捏，都堪称顶尖。”

“既能扎根实战，又能跳出固有思维，这份悟性与格局，难能可贵。”

得到考核教官的公开肯定，众人更是对易扬刮目相看。

自此之后，研修班内再也无人质疑易扬的实力。

所有人都清楚，这位年轻的重装合成旅旅长，绝非徒有虚名。

而是真正具备高阶指挥才能与战略视野的军中新锐。

往后的兵棋推演与学术研讨中。

不少学员都主动向易扬交流请教，探讨战术打法、复盘经典战例。

易扬向来坦诚相待，不藏私、不摆架子。

将自己带兵演习、高原驻训、红蓝对抗的实战经验毫无保留分享出来。

也虚心汲取其他学员不同地域、不同兵种的作战思路。

闲暇之时，学员们私下相聚闲谈，聊军旅生涯、聊带兵心得、聊战区布局。

有人感慨基层带兵不易，有人探讨未来军队改革方向。

易扬总是静静倾听，适时发表独到见解，言语通透。

格局开阔，每每开口总能点透关键，让人受益匪浅。

下午，易扬要去参加研讨课。

国防大学战略指挥学院三号研讨教室里。

暖黄色的落地灯光铺满整张长条实木会议桌。

桌上整齐摆放着军事理论卷宗、红蓝对抗战术复盘图谱，还有沏好的清茶。

窗外京城暮色渐沉，晚风掠过梧桐树梢，带着几分军营之外难得的静谧。

易扬一身笔挺的陆军常服，肩扛大校军衔。

身姿挺拔地坐在长条桌靠中间的位置。

神情端正，目光沉稳。

自进入国防大学进修以来。

他听过无数名师授课、参与过数次兵棋推演和师团级战术研讨。

可今天这场研讨课格外不同。

没有常规的学员列队入座，教室里寥寥十几人，除了三位国防大学资深战略学教授。

其余几位都是他在集团军、战区演习中见过的老首长。

全是将官军衔，个个身居要职，都是战区机关和陆军指挥系统里实打实的资深将官。

这样规格的配置，放在常规进修课程里根本前所未有。

易扬刚落座时心里就隐隐生出一丝异样，只是碍于场合庄重，没有过多表露。

首位开口的是国防大学战略教研部的张教授。

年过花甲，头发花白，眼神却依旧锐利，常年深耕高级将领培养与战略指挥研究，在全军将官培养领域声望极高。

他抬手虚压了一下，示意现场氛围放松下来，目光缓缓扫过全场。

最后落在易扬身上，语气平和却带着分量。

“今天召集大家开这场小型闭门研讨课，不搞照本宣科，不聊基础战术，也不研讨常规战役部署。”

“咱们今天就聊一个核心话题。”

“身居将官之位，如何守得住初心、扛得起责任、走得稳仕途。”

“真正在高级指挥岗位上越做越好、越走越远。”

张教授话音落下，教室里瞬间安静下来。

几位将军纷纷端起茶杯抿了一口，目光都有意无意地落在易扬身上。

这份格外的关注，让易扬心头那丝异样感越发清晰。

他坐直身形，敛了心神，认真聆听。

坐在主位左侧的李将军率先开口，李将军现任东部战区陆军副司令员。

早年也是从基层合成旅旅长一步步打拼上来。

和满广志是多年老战友。

对易扬在195重装合成旅的带队成绩、红蓝对抗中的战术指挥能力早就看在眼里。

他放下茶杯，语气沉稳厚重，带着过来人特有的阅历感。

“我先抛个引子吧。咱们部队里，能走到大校旅长这一步的军官。”

“能力、魄力、基层履历都不会差，都是千挑万选出来的骨干精英。”

“但为什么有的人止步于大校，一辈子跨不进将官门槛？”

“有的人就算晋升少将，也只能在岗位上平平庸庸，熬到年限退休。”

“还有人能稳稳扎根将官序列，一路扛起更重的担子，坐镇一方、统筹全局？”

李将军目光扫过众人，顿了顿，看向易扬。

“易扬，你现在是重装合成旅旅长，主抓一线实战化训练。”

“部队管理、战备任务，你先说说，在你看来，旅长和少将将官，最大的差别在哪？”

突然被点名，易扬有一丝丝慌乱。

但是很快就反应过来了。

起身立正敬了个军礼，随后沉稳开口。

“报告李将军，晚辈粗浅认为，旅长一职，更多是战术执行、一线带兵、落实上级部署。”

“核心是把一支部队带强、把训练抓实、把任务完成。”

“而将官层级，跳出了单一旅团的局限，要站在集团军、战区乃至全军战略层面看问题。”

“要懂全局统筹、懂多军种协同、懂战略研判。”

“还要懂班子团结、懂人才培养、懂政策把控。”

李将军微微点头，抬手示意他坐下。

“说得不错，能看到这一层，说明你眼光没局限在自己的一亩三分地上。”

“但这只是表层差别，今天咱们不讲书本理论，讲实打实的为官立身之道。”

他身子微微前倾，语气郑重了几分。

“首先第一点，当了将官，格局一定要打开，戒掉本位主义。”

“你们当旅长、师长的时候，难免会先想着自己旅里的装备配置、兵员补充、训练经费。”

“优先考虑自己手下的发展。”

“可一旦跨入将官行列，就不能只盯着自己分管的一亩三分地。”

“要学会舍小顾大，服从全局调配。”

“战区有任务、集团军有部署。”

“哪怕委屈自己分管的单位利益，也要无条件服从大局，这是将官第一立身准则。”

旁边的王将军接过话头。

王将军是陆军指挥学院原副院长，专门负责高级指挥军官集训培养，阅人无数。

看透了不少将领的起落浮沉。

他语气带着几分恳切：“老李说得在理，我再补充第二点。”

“将官要稳，沉得住气，藏得住锋芒。基层指挥员可以锐气外露、敢打敢冲。”

“做事雷厉风行，这是优点。”

“但到了将官位置，不能再凭着性子行事，不能意气用事，更不能恃才傲物。”

“很多年轻将领，能力拔尖、战功突出，就容易骄傲自满。”

“说话咄咄逼人，遇事不肯退让，和同级班子闹矛盾，和上级沟通不懂分寸。”

“本事再大，格局脾气跟不上，终究走不长远。”

“真正能坐稳将官位置、越做越好的人，都是外圆内方，有原则但懂变通，有能力但不张扬。”

“遇事沉稳冷静，能压得住场面，也容得下不同意见。”

易扬也频频点头，人家说的确实在理。

而且自己本来就是这样。

王将军说着，特意看向易扬。

“易扬，你在195旅带队，作风硬朗，训练抓得严，演习敢突破常规。”

“打得红蓝对手措手不及，这是你的优势。”

“但往后若是走到更高位置，就要学会收敛棱角，刚柔并济，锋芒藏在骨子里，不显露在言语神态里。”

“这一课你必须提前学。”

易扬郑重点头：“多谢王将军提点，晚辈记在心里了。”

“往后会时刻警醒自己，戒骄戒躁，收敛锋芒，沉稳立身。”

这时，一直沉默的赵将军开口了。

赵将军曾任集团军参谋长，和满广志共事多年。

对易扬的成长轨迹格外熟悉，语气带着长辈般的期许。

“我跟你说第三点，也是最实在的一点。”

“将官要懂责任，更要懂敬畏。”

“权力越大，责任越大，手中掌控的是千军万马。”

“背后是国防战备、是国家安全，容不得半点私心杂念，容不得半点敷衍懈怠。”

“身居将官之位，手握人事推荐权、训练决策权、战备部署权，难免会遇到人情请托、利益诱惑。”

“能不能守住底线、守住规矩、守住军人本心，决定了你能走多远。”

“有的将领能力极强，却栽在私心贪欲上，栽在人情世故里，实在可惜。”

“真正行稳致远的将官，永远敬畏军纪、敬畏规矩、敬畏岗位、敬畏使命。”

“不谋私利、不搞小圈子，一心只为部队建设、只为备战打仗。”

赵将军顿了顿，又补充道。

“除此之外，还要懂团结。将官不是单打独斗，要带班子、带队伍。”

“对上要领会上级战略意图，对下要体恤基层官兵。”

“同级之间要相互配合、相互补台。”

“搞内斗、拉帮派、搞小团体，就算一时身居高位，终究站不住脚。”

“胸怀宽广，识人善用，愿意培养后辈，愿意放权赋能，才能凝聚人心，坐稳位置，做出实绩。”

张教授适时接过话题，缓缓开口。

“几位首长讲的都是从实战、从仕途历练中总结出的肺腑之言，比任何教科书都实在。”

“我从院校培养的角度，再补充一点。”

“将官必须终身学习，不能躺在过往功劳簿上吃老本。”

“现在军事科技日新月异，信息化作战、智能化战场、联合作战体系不断更新换代。”

“战术打法、装备运用、作战理念年年都在迭代。”

“很多老将领功成名就之后，就不愿再沉下心学习新理论、新战法。”

“固守老经验、老思路，慢慢就跟不上时代，跟不上军队转型节奏。”

“想要在将官位置越做越好，就必须保持终身学习的心态。”

“主动钻研联合作战、智能化战争、全域攻防等新课题。”

“多参与兵棋推演，多复盘实战演习，多吸收新鲜战术理念。”

“尤其你们年轻一代军官，底子好、接受能力强。”

“更不能固步自封，要时刻跟上军队现代化建设的步伐，才能担得起高级指挥重任。”

易扬是越听越想笑。

这是什么情况？

自己的将官是板上钉钉了吗？

这没定下来，给他开这个会干嘛？

他的直觉告诉他，他的将官已经定下来了。