第1007章 综艺部门！

“肖导！”

“怎么了？”

“我跟你汇报一件事？”

“什么事？”

“杨密她们不是是拍摄唐人的那部《仙剑奇侠传》吗，杨密跟我说那位蔡总或许有不一样的想法？”

“什么想法？”

“想把她勾引到唐人。”

“杨密跟你说的？”

“没错，她说对方使用了美男计，用胡哥勾引她，总在她面前献殷勤，各种说唐人的好话。”

“呵呵，放心吧，那位蔡老板不敢的。”

听李樰一说，肖达就立刻明白怎么回事了，就是都有着自己的小心思，李樰是知道唐人被玫瑰影业入股，蔡一侬还有在公司挂职，同样是女强人，她是担心影响自己的地位，所以才会借着这个机会打一个小报告。

肖达相信那位蔡总不是傻子，经过他上次的警告之后，绝对不会有这样的小心思，再说了人家相对于杨密，对刘诗施更9为感兴趣。

而胡哥对大幂幂献殷勤，也不是什么美男计，估计是看上对方了，前世肖达就记得他们在拍摄《仙剑奇侠传》的时候玩的不错。

年轻人吗，对美女有点别的心思都是正常现象，胡哥又不是什么专情的人，男人没有不好色的，假戏真做的多了去了，就大幂幂那个身材，哪个男人都顶不住。

“肖导有把握就好，我只是有点担心……”

“没事，我知道你为公司好。”

此时的李樰突然发现自己的小心思好像被大老板看穿了，也后悔打了这个小报告，所以把头低了下去。

肖达也是看出了对方的尴尬，于是主动的转移话题。

“对了，接下来的股权认购，你们姐俩的钱都准备好了吗？”

“早就准备好了肖导，要不是有数量限制，我跟我姐打算把全部身家都投入进去。”

“对公司这么有信心。”

“肖导，我们是对你有信心，我跟我姐都是你的忠实粉丝，虽然我们没有钟经理加入的早但也是见证了玫瑰影业的成长，同时也知道了肖导你运筹帷幄的能力跟才华。”

“呵呵，我也只不过是运气好而已，再说公司能有今天，说实话主要是你们这些人的功劳，我还是更喜欢当一个甩手掌柜。”

“那也是肖导你有识人之明，就说钟经理，一个电台的新人，是你给了她展现才华的机会，陈止希也是同样如此。”

“你就别夸我了，对了杜桦入职之后的表现怎么样？”

“肖导她是很有才华的一个人，同时也很努力，妥妥的女强人一个，我其实觉得相对于艺人经纪这一块，她在别的地方更能展现自己的才华。”

“哪方面？”

“综艺节目这一块，通过这一段时间的接触，我发现她的脑袋很好使，对于咱们公司的几个综艺节目也有自己的独特了解，为此还提出了好多的意见。”

听道李樰的话，肖达也是陷入了思考，杜桦怎么说呢，她不是综艺导演型天才，但绝对是内娱最懂“综艺如何服务偶像商业”的人才之一，能靠综艺捧新人、造话题、上热搜，但很难独立做出口碑封神的原创综艺作品。

其实论综艺制作，何老师的同学，那位龙女士更擅长一些，人家本身就是电视台的编导出身，擅长从零搭建节目主线、人物孤光、舞台叙事等。

在这一点上杜桦就远远的不如对方，但其实这都没有什么，有着上帝视角的肖达，最不缺的就是创意，他需要的是一个完美的执行者，懂得运用炒作让利益最大化，而这一点则是杜桦比较擅长的。

就比如前世在综艺节目这一块，首先杜桦在选秀赛道这一块玩的很明白，懂得偶像选秀的输出逻辑，也能精准卡位平台红利。

《偶像练习生》《创造101》时代，乐华是输送选手最多的公司之一，例如孟渼岐、吴宣义、黄名昊、范丞成等人。

她很清楚选秀的考核标准、镜头偏好、剧本逻辑、成团后的商业变现，懂得怎么把自家练习生包装成适合综艺赛道的苗子，抓选秀红利的嗅觉极强。

再有就是她还非常擅长制造热搜话题，懂得流量密码，典型就是《乘风破浪的姐姐1》女团经理人时，“丁档唱得太好，显得其他人差，不适合女团”，一句话引爆全网讨论，200万条私信围攻，直接拉高节目热度，她本人一战出圈，把自己做成了综艺Ip，后续持续接到观察类、职场类综艺邀约。

还有例如-后续自制团综《人不怕出名猪不怕壮》《年轻的战场》，靠“老板训新人、内部淘汰、狼性竞争”制造话题，持续上热搜，用来推NAmE、boYhood等新人

最后就是目标明确，把综艺节目当成了新人的孵化器，公司的宣传物料，对于那个时候的乐华来说，十分的正确。

乐华自制团综逻辑很清晰，不以做“爆款好综艺”为首要目标，而是低成本给新人曝光、展示训练生态、维系粉丝、周年演唱会预热。

《年轻的战场》直接拍乐华内部职场、考核竞争，主打透明化经纪公司生态，适合粉丝向传播，商业目的极强。

“李樰你说咱们公司成立一个综艺部门，让杜桦掌管如何？”

“肖导，综艺部门肯定是要成立的，我也发现了，相对于电影、电视剧，综艺节目未来会成为咱们公司的主要项目。”

“你说的没错，我也是这样认为的。”

“肖导我就是担心杜桦刚入职不久，就把这么重要的部门交给她，会不会……”

“没有什么的，咱们玫瑰影业没有资历那一说一切都靠实力说话，要是按照资历的话，钟经理跟陈止希她们也不会有今天。”

“说的也是，肖导你这一点真的让我佩服，但要是杜桦去负责综艺部门，我们艺人部又缺了一位副总监。”

“那就再找呗，最好是内部提拔，看看谁有这个能力跟意愿。”

“我明白的肖导。”