第一千九百零七章 未雨绸缪

产能结构要调整，厂里将会有大量工人下岗，这件事，除了当地政府的相关部门领导知道以外，就只有分厂的领导知道了

那么这个消息是谁传出去的，答案也就不言自明了

孙宝桐想要阻止产能结构调整的动机，根本不需要多想

想到胳膊上挨的那一刀，振兴心里就觉得窝火

可事实上，权利和利益不单单能腐蚀一个人的道德底线，还能蒙蔽人的心智

常年执掌海尔在广州的分厂，让孙宝桐当真以为自己是这里的土皇帝了

以至于再次面对振兴的时候，这厮竟然还语重心长的对振兴来了一番说教

什么年轻人做事要稳重，心胸要开阔

到后来，振兴都忍不住怀疑，昨天发生的事，是这老小子买凶杀人

此外，对振兴提出的，要分厂配合着拿出下岗名单

“小李总，动动嘴就要砸了两千多人的饭碗，这事就得说道几句了，是福窝里长大的，不知道普通老百姓的苦，真要是像这么干，们辛辛苦苦打下的江山，还不迟早被给败坏光了，嘴上无毛，办事不牢，凡事不能想当然，得结合实际情况，多听听们这些老人儿的意见，不能……”

啪！

要是不给这么一下子，听着别人满嘴喷屁，是多难受的一件事

“孙宝桐，当来这里，是跟商量呢？是在传达集团的命令，不需要的建议，唯一能做的就是执行，如果做不到，就换人来执行”

孙宝桐一愣，大概没想到振兴这么有钢，张大了嘴，一时间都不知道该说啥了

这小子敢这么跟说话？

怔愣了片刻，孙宝桐又看向了天满

说起来，这事还真不能怪天满

海尔集团在全国有那么多的分厂，天满也不可能做得面面俱到

另外，考核分厂领导的标准，还是要以效益为主，智商当面……

不在考核范围之内

“孙宝桐，是不是忘了自己端着谁家的碗呢？”

呃……

“……”

“不用说了，再问一句，明天中午之前，按照发给的标准，能不能把这一次的下岗工人名单拿出来”

划定下岗的标准，当然不能任由分厂自行安排

到达广州以后，振兴就已经把标准交到了孙宝桐的手上

等拿到名单以后，振兴还会让人再核实一遍，避免出现徇私的情况

此刻面对振兴的质问，孙宝桐脑袋瓜子一热，直接选择了硬顶

“小李总，这是为难啊！”

“好，不为难，叔，通知总厂，给广州分厂下文件，调孙宝桐去总厂，职务……待定”

不等天满回应，孙宝桐就已经跳了起来

“什么？要罢免的职务？……没有这个权利”

哈！

振兴简直要被气笑了

“现在是海尔集团的常务副董事长，对整个集团负责，没有权利？”

“……海尔集团是国企，要调整的职务，必须……”

“快给闭嘴吧！”

振兴实在懒得再听这个人废话

“海尔集团是国企，但不是国企的职工，或者说，根本就不是海尔集团的人”

呃？

孙宝桐感觉一阵懵逼

“用不用把的劳务合同拿出来看看？”

这个时候，天满开口了

“孙宝桐，是不是在广州分厂这边作威作福惯了，脑子也糊涂了？的劳动关系一直都在文南服务公司，来海尔集团工作，属于劳务派遣”

嘎！

孙宝桐瞬间感觉脑子里像是某根弦儿突然崩断了

而这种劳务派遣模式，当初还是李天明定下来的

无论是领导，还是普通工人，也都是和文南服务公司签订的劳动合同

然后再由文南服务公司派遣到海尔集团任职

不过各方面的待遇，一律都长总厂看齐，也就没有人多想这里面到底有啥利弊关系

而李天明之所以这么做，当时也是出于长远考虑

毕竟，科技在不断的进步，机械迟早取代人工，80年代，一条生产线上，要用到100名工人，到了90年代，这个数字可能会减少到80，进入新世纪以后，有可能要减少到50，甚至更少

到时候，大量富余的工人怎么办？

这个安排，其实就是防止工人因为下岗的问题闹事的

振兴在发现这一点后，对李天明的未雨绸缪，简直佩服到五体投地

这何止是走一步，看跑步，简直就是没等迈步子呢，就已经想到了十公里以外

没再理会孙宝桐，振兴直接一个电话，打到了园区的办公室，很快一个二十多岁的年轻人便走了进来

“介绍一下，孙浩，从今天开始，担任海尔广州分厂的厂长，全面负责分厂的日常管理工作”

振兴这话是对会议室里那些分厂中层领导说的

“大家好！”

孙浩点了点头，随后便走到了孙宝桐身边

“………………”

“李总，您……您帮说说话啊！”

天满一脸的嫌弃

“帮说个六，这儿没的位置了，出去！”

说着朝振兴看了一眼，不禁暗暗点头