第460章 长远规划

通过两个月的设备安装，丁玉峰也进一步了解了学员的性格。

有一部分是适合技术路线的，有一部分是有管理潜力的。

不过丁玉峰还是充分地尊重了大家的意见。

让大家选择是往项目管理的方向走，还是在技术上深耕。

无论哪个方向，就目前而言，都是有非常广阔的发展前景。

技术后期可以到大学深造，还可以转到设备制造。

管理方向以后就不局限于设备安装的小项目了。

都有前景。

这相当于是一次文理的分科了。

现场的装配工作顺利完成后。

吴厂长使出了各种手段，动用了各种关系。

想要留一部分人下来。

但对于丁玉峰来说，人一旦留下来后，以后可能一辈子就和这套设备打交道了。

他原则上，是不允许自己花了这么大力气培养的人才，就被雄安厂给截胡了的。

但是如果谁家孩子真想长期留下来，他也并不反对。

事实上还真被吴厂长找到了学员家长的关系。

最终被吴厂长拿下了两个学员。

而学员也怕自己的潜力不足，跟不上研究院的强度。

自愿留在雄安厂落个安稳。

他们手里有丁玉峰给的那本教材，自己再自学一下。

至少能在雄安厂吃个十年技术饭不成问题。

丁玉峰没有阻挡。

他又不是花了五年十年才培养出来的人才。

给他两三个月，他又能出来一批新手。

人家都不想努力了，他没有必要绑着人家。

完成了雄安厂的任务后。

外经贸那边又来商量，后面已经排了三个化肥厂急需支援。

丁玉峰把时间往后推了推。

他需要时间把第一批学员的实习收获，进行一个加固。

另外项目管理班，也开始授课了。

项目管理这一套课程的体系，后世是比较完善的。

整套体系不适用于国内一穷二白的当下。

在没有充足资源的情况下，讲那么多程序其实是刻舟求剑。

所以在讲这一套管理体系的时候，丁玉峰只是让学员们知道最理想的状态是什么样。

然后在实践过程中，一定要因地制宜地去完成项目的工作。

哪怕项目本身就是有瑕疵，后期可能会出问题。

但跑通项目，让项目能运行起来，才是最重要的。

带病跑，比困在原地等死要更有意义。

没必要死守着项目管理中的五个阶段十大知识领域，一成不变。

项目管理班的学习是高强度的。

而且他们白天还要参加现场技术的总结课。

丁玉峰把不参加管理项目班的第一批学员和第二批学员进行了混编。

第二批学员目前已经考完了综合测试。

有了第一批成功的经验，第二批学员还能听到第一批学员出现场的工作实况。

所以第二批的学员在学习过程中的目标感比第一批要强。

因此，学习的质量也更高，特别是从沪市来的一批。

他们都是沪市那边精选出来的，回去后是要当种子用的。

不像京城这边很多是托了关系进来的。

学习的状况一开始就拉满了。

他们都知道机会难得，谁也不想掉队。

而第二批京城的学员被沪市的学员给裹挟着，也不得不全力以赴地跟上。

再加上分组机制的刺激，两个不同地域的队伍也在暗中较劲。

其实不用看综合测试的结果。

丁玉峰就已经从平时的测验结果中知道第二批人比第一批人还要强。

果然最后的测试结果，不用他放水，全员实打实地过了八十分。

并且平均分，要高出第一批五分还要多。

不过第二批见到第一批时，还是得低头认‘大哥’‘大姐’。

没办法。

第一批已经实操了。

这上过手和没有上过手的，信心不可同日而语。

丁玉峰在征招第三批学员的同时，把第一批和第二批进行了混编。

编成了三支大队。

每支大队里分配三个学员，做项目管理；

配十个老技术带十几个新学员。

大半个月后，三支队伍紧急奔赴各自的现场。

丁玉峰陪着一大队，先到保定化肥厂。

作为总领队，他的任务更艰巨。

他要依照三个现场的实际情况，让技术服务团队与现场做一个适配。

这个工作，目前没有人可以完成。

就算有，也不可能有他这么高效。

他计划每个厂停留一到两天，把项目给启动起来。

他的工作是要征服各厂的管理者。

让他们确信研究院的人是最专业的。

这个很重要。

所以他的时间，很紧张。

丁玉峰专门让外经贸部给他配了一台吉普车。

现在他要三个厂跑，坐火车肯定浪费时间。

而且三个厂一个在保定，一个张家口，一个在唐山。

几乎是把京城给围了一圈。

他要把三个厂走一圈，在路上都要花不少时间。

有一台车，可以节省很多时间。

就算是这样，他从保定、张家口、唐山一圈下来，也花了十多天时间。

然后他又要马不停蹄地跑第二圈。

解决新出现的问题。

如此忙了个月之后，丁玉峰就不跑了。

回到文工团办公室，每天早上就是接接电话，听取三个厂的项目经理汇报。

然后他只是抓全局就好了。

考虑到项目经理在现场的把控力不够。

丁玉峰在设定项目管理的时间时，就已经把实施的时间给放宽了。

原本一天的活，统一都设置成一天半来完成。

所以项目的完成时间基本都要到三个月左右才能结束。

当然丁玉峰理性的估算，以现在项目经理的实力。

能保证项目顺利推进，四个月能交付就已经算不错了。

后期肯定还是有很多尾巴是收不了尾的。

这个没办法，毕竟他们没有自己那样的计算能力。

对项目也并不是了然于胸。

他们不经过几个项目的磨练，是出不来的。

这个不是教一教就能会的。

与此同时，设备部听说了丁玉峰这个神人。

也托了关系找到研究院。

希望研究院这边能帮忙培养一些设备制造方面的高阶人才。

丁玉峰一个头两个大。

他发现自己一旦打开一个缺口，哪哪都需要人。

农林部那边似乎也听到了一点关于他的消息。

正在打听研究院的事情。

丁玉峰不得不放缓第三批学员的招收。

刚开始他只是为了带着王力、丁海等人走出一条稳健的发展路子。

可现在看来，国家积弱多年，并不是他弄个几十号人，百把号人就可以的。

现在看来，这样几十个人的培养，似乎太慢了。

特别是农林部也找过来的时候。

他就在想。

是不是可以把全国的农技人员，都召集到京城来。

他来集中培训。

培训结束，这样这些人回去后，立刻就可以把学到的东西扩散开。

全面开花。