第八十五章 省军区来验收了

会议室里比平时多了几张陌生面孔。

许知微进去时，方政委正陪着两名省军区来的干部看试点材料。

桌上摆了厚厚几摞记录。

训练后状态表、伤员回访、烈士家属回访，还有这一个月里医院整理出来的典型情况。

裴砚舟也在。

看见她进来，只朝旁边空位示意了一下。

“坐。”

坐在最前面的中年干部抬头。

“你就是许知微？”

“是。”

“这些办法都是你提的？”

“不是我一个人。”

许知微道：“医院、政治部和各试点单位都参与了。”

中年干部看了她两秒。

“挺谨慎。”

方政委笑了一声。

“老杜，你别一上来就跟审人似的。”

杜处长把手里的材料放下。

“不是审。”

“这东西要是真往其他单位推，我总得先知道到底有没有用。”

他说着翻开第一份记录。

“你们一个月接触了七十三人。”

“其中真正需要持续疏导的十九人。”

“另外大部分只是短期反应？”

“对。”

“那是不是说明，很多人根本不用管？”

“不是不用管。”

许知微道：“是不用把他们当病人管。”

杜处长看向她。

许知微继续：“短期睡不好、训练后紧张、偶尔做梦，本身不一定需要专门治疗。”

“但如果大家提前知道这些反应可能发生，就不会因为出现一点情况先把自己吓住。”

“也不会因为怕被笑话，一直拖到影响训练才说。”

旁边另一名干部翻到南岸炮兵团那次记录。

“这个六个人同时头晕心慌的事，我听说了。”

“最后不是心理问题。”

“对。”

“那不更说明心理筛查容易把事情搞复杂？”

许知微摇头。

“恰恰相反。”

“那次最大的作用，就是提醒我们不能什么都往心理上算。”

她把那一页推过去。

“所以后来试点流程第一条就改了。”

“出现异常，先排查身体疾病、环境、中毒等因素。”

“排除以后，再看心理原因。”

杜处长点点头。

“这条我赞成。”

“部队里最怕什么？”

“最怕一上来就贴标签。”

他说完，目光又落到一份保密说明上。

“还有这个。”

“谈话记录不能随便作为处分依据。”

“如果一个战士说自己害怕训练，干部完全不知道，出了事怎么办？”

方政委没有插话。

显然这个问题就是留给许知微的。

“该知道的情况，干部必须知道。”

许知微道：“比如有自伤风险、明显失控、已经影响训练安全，这些不能只保密不处理。”

“但如果只是晚上做噩梦、家里有矛盾、心情不好，就没必要让全连都知道。”

“保密不是瞒事。”

“是只把需要的信息告诉需要知道的人。”

会议室里安静了几秒。

杜处长拿笔在本子上记了一句。

“说得清楚。”

接下来一个多小时，问题一个接一个。

谁来做第一层观察。

基层干部有没有时间。

没有专业心理人员的单位怎么办。

战士不愿意谈怎么办。

家属住得远怎么回访。

许知微没有把方案说得很复杂。

“基层干部不用学会治。”

“只需要知道什么时候该多问一句。”

“什么时候必须送医院。”

“至于专业人员不够，就先做最简单的。”

“训练前说明，训练后观察，重大事故后跟踪。”

“先把入口建立起来。”

杜处长忽然问：“要是有人为了逃训练，故意说自己害怕呢？”

后排几个干部都看了过来。

这显然也是大家担心的。

许知微没急着否定。

“会有这种可能。”

“所以心理疏导不能代替正常管理。”

“他说害怕，可以谈。”

“该核实的情况一样核实。”

“该完成的训练，也不是一句害怕就永远不用参加。”

“像吴长青。”

她翻出那份记录。

“他确实对爆炸声有明显反应。”

“我们没有直接让他退出训练。”

“而是从外围开始，逐步恢复。”

“现在已经回到正常训练位置。”

杜处长看完，终于靠回椅背。

“这个我喜欢。”

“不是娇惯人。”

“是想办法让人重新回去。”

裴砚舟这时才开口。

“如果只是为了让人舒服，侦察营不会配合这么久。”

杜处长看他。

“你们营意见最大吧？”

“开始有。”

“后来呢？”

“后来赵春山天天讲科学。”

会议室里有人没忍住笑了。

杜处长一愣。

“谁是赵春山？”

方政委摆摆手。

“这个不重要。”

“重要的是现在他们营晚上没人敢讲鬼故事了。”

连许知微都笑了。

原本有些绷着的气氛一下轻松不少。

下午四点。

评估会终于结束。

省军区没有直接宣布全范围推广。

而是定了第二阶段。

东海军区继续保留原试点。

另外增加三个单位。

一个炮兵团。

一个海训单位。

还有一个新兵训练基地。

试行三个月。

同时由东海整理一份简单的干部识别和转介手册。

杜处长临走前，把许知微单独叫住。

“许顾问。”

“您说。”

“我有个要求。”

“什么？”

“东西别写得像医院教科书。”

他指了指那些记录。

“基层干部没时间看十页理论。”

“一张纸能说明白，就别写五张。”

许知微笑了。

“这个要求我同意。”

“还有。”

“下个月去省里给几个单位的干部讲一次。”

“不是讲心理学。”

“就讲你们这一个月是怎么做的。”

许知微还没回答，方政委已经在旁边接话。

“人你可以借。”

“按时还。”

杜处长乐了。

“你这还护上了？”

“我们东海好不容易有一个会干这个的。”

“当然得护。”

散会以后，许知微抱着材料往办公室走。

裴砚舟跟上来，顺手接走最上面一摞。

“要去省里讲课了？”

“听见了？”

“会议室又不大。”

“裴营长有什么意见？”

“没有。”

“这么大方？”

裴砚舟看她一眼。

“就是想问几天。”

“怎么？”

“提前安排时间去接你。”

许知微笑了。

“还没定呢。”

“那就定了再说。”

两人刚走到楼梯口，后面忽然有人追上来。

“许顾问！”

是刚才跟杜处长一起过来的年轻干事。

他手里还拿着一份没有放进评估材料的情况报告。

“差点忘了。”

“省军区让我把这个也带给你。”

许知微接过来。

“什么情况？”

“新增试点单位送来的。”

“海训基地有个老兵。”

“身体检查一直正常。”

“可他已经连续七天不肯下水。”

年轻干事顿了顿。

“奇怪的是。”

“他去年还是全基地游泳成绩第一。”