第79章 复工三

沈溪目光扫过在场所有人，“公司今年的规划大概就这些，谁有补充或者其他意见？”

会议室安静了几秒，俞沁园坐在沈溪旁边，看了周明一眼。

周明从文件夹里抽出一份文件，递给沈溪，“这是他们的汇报文件。”

然后他走到电脑旁边，把U盘插进去，投影幕上弹出一个新的ppt页面，标题是“星火原创激励计划”。

沈溪接过文件，“那你来汇报一下吧。”她翻了翻，抬头看ppt，等着俞沁园的助理汇报。

助理站起来，走到投影幕前，拿起遥控笔，点了一下翻页键，“这个活动我们取名叫‘星火’，取自‘星星之火，可以燎原’。为了吸收原创博主，按有效播放给创作者发奖励金。”

她按下翻页键，是活动的总预算、参加条件、视频收益等。

沈溪和众人一边听她讲述，一边看着ppt上的文字。

“星火计划”活动方案概要

一、总预算

全年预算：540万元

支出分三项：

热度工资（创作者保底收入）：约140万/年

燃料分红池平台固定注资：30万/月，共360万/年

产品研发与推广：约40万（一次性）

收入回流：

燃料充值收入预计80-120万/年

品牌广告位收入预计20-30万/年

平台净投入：约430-460万/年

二、创作者参加条件

基础门槛：

完成实名认证（人工审核）

账号订阅数 ≥ 500

已上传至少3条原创视频并通过审核

加入方式： 后台提交申请，人工审核原创内容，通过即开通收益资格

清退规则： 搬运、刷量行为一经发现永久取消资格

三、收益怎么算

创作者收益 = 热度工资 + 燃料分红

第一块：热度工资（保底）

公式：（热度值 ÷ 1000）x 6元

热度值组成：

有效播放分：占60%，同Ip每天只算1次，看够30%才算

互动分：占40%，评论每条5分，收藏每次10分，弹幕每条1分

举例： 10万有效播放 + 正常互动 ≈ 6000-7000热度值 —— 到手 360-420元

第二块：燃料分红

燃料是什么： 观众充值的虚拟礼物道具，0.1元和其他价格的礼物。

礼物有火柴、打火机、火把，篝火和草莓。

观众怎么免费获得： 签到每天0.1个，连签7天加送1个，看完视频90%可得0.05个

观众投喂给谁： 投给喜欢的视频，谁的视频燃料多，谁分得多

分红池： 当月全站燃料充值收入的70% + 平台固定加注30万

公式：（你的燃料数 ÷ 全站总燃料数）x 总分红池

举例： 一条好视频收到8000个燃料，全站80万个，池子38万 ， 分红就是 3800元

后面是防刷与反作弊体系条规，总的来说考虑的挺充分的，每个细节都考虑到了。

沈溪把目光从投影幕上收回来，向俞沁园点了点头，“门槛的事，我之前提的是一千粉丝，你们改成五百了，这个可以，让更多人参与进来是好事，规划的不错，放手去做吧。”

俞沁园应了好，助理把ppt关掉，坐回到椅子上。

她身边负责网站运营的孟淮说：“沈总，网站上有些娱乐公司放了自家练习生的视频，分走了我们部分粉丝，那些视频需要下架吗？”

“不用，你们搞一个企业认证专属头像框吧，让他们提供营业执照、法人身份证复印件、公司对公账户信息，还有他们的联系方式。

“把这些资料发到草莓tV的认证邮箱，我们审核通过之后，发个公告出来，就说平台已上线企业认证功能，认证通过的账号会有专属标识，提醒用户注意甄别。”

她又补了一句：“公告里写清楚，这个只代表账号主体是正规企业，不代表平台推荐或背书，用户喜欢谁、关注谁就不关我们事，做这个事情的目的是怕用户被有心人欺骗。”

会议结束，大家陆续去到小会议室开会，他们要根据沈溪的规划再详细分工。

周明拿着矿泉水，站在沈溪旁边，递给了她，“潇湘电视台那边来消息了，说三月初开始海选，问我们这边后期能调几个人过去。”

沈溪靠在椅背上，接过水，想了想，“让刘哥选一个人过去。跟他们说，决定大方向就行，细节让电视台自己做，食宿公司报销。”

周明在本子上记下来，“陈台长说五个城市同时海选，问你要派几个人到场。”

“新苗部负责发掘新人的那三个人呢？刚才开会怎么没见他们？”

“他们坐在最后面角落里，可能你没看到，要我现在叫他们过来吗？”

沈溪摆了一下手，“不用了，让人事再招一个，我去潇湘，另外四个城市，一个城市去一个人，新招的那个让老员工先培训再上岗。

“你就根据他们海选日期帮我安排行程，我提前两天过去，待到海选结束，中途月末考核我要回来一趟。”

之前沈溪就给新苗部的三个员工培训，把所有好看的明星小时候和青少年的照片给他们。

早前沈溪就专门给新苗部做过培训，明确了选人标准：要12 至 16 岁的女孩，头小脸小的最好，要站在人群里第一眼能抓住视线的那种。

皮肤状态干净，骨相优越，山根可以稍微低点，鼻梁一定要高挺。

五官比例要好看、协调，脸型要流畅。

周明在笔记本上飞快地记着，写完后抬头问了一句：“那策划那边，潇湘问我们派谁过去？”

沈溪拧开瓶盖，想了想，喝了口水，润了润喉，“方画去吧，让她提两个员工上来接手她现在的事，再从部门里挑两个人带过去，最好带新人去历练，食宿一样公司报销。”

“好的。”

林小云在一旁走上前一步汇报：“溪姐，你让我安排艺人和练习生体检的医院我联系好了，是私人医院，保密性强。”

“嗯，练习生们的骨龄和牙齿要注重检查，一些要矫正的，就给他们安排，那个凌然的虎牙就不用，那是他的特色，周子衡虽然有虎牙，但其他牙齿有点乱，就不要这个特色了，也矫正了吧。”

“好的。”

隔天一早，合作的律所就把合同初稿送了过来。

牛皮纸信封封着口，上面盖着律所的火漆印，周明直接送到了沈溪办公室。

沈溪拆开信封，抽出合同翻了翻，厚厚一沓，条款列得很细，她合上合同，让林小云通知于嫣然和另外两个员工十点来会议室。

于嫣然是去年临时负责和粉丝对接这个工作，人很机灵，她用了一周时间把粉丝群的构成摸了个遍。

哪几个是核心粉头，哪几个说话有号召力，哪几个容易跟人起冲突，她心里都有一本账，连那些黑粉Id，她都能一一细数。

经过沈溪的培训，她用公司的身份去对接粉丝，会去告诉粉丝后援会该做什么不该做什么，教她们细化了后援会的内部结构，线下活动要提前报备，集资账目要定期公开，不要跟别家粉丝起冲突，不要追私生等，慢慢规范化。

起初，有些后援会的成员觉得公司管得太多了，她们私下建了一个小群，吐槽于嫣然“什么都不懂”“一堆规矩”“我们花钱还要被管”。

有个粉丝在群里说了一句比较难听的话，有人附和，有人沉默，于嫣然的小号就在其中。

她就当不知道，在官方粉丝群里发了一条消息：公司感谢后援会一直以来的付出，为大家准备了一点小礼物，请各组长统计一下成员的收件地址，近期会寄出。

群里立刻热闹起来，有人猜是什么，有人说不必破费，有人表示期待。

礼盒内包含艺人与练习生的亲笔签名专辑和各式周边，以及他们手写的感谢信，每份礼盒均对应专属后援会，除此之外，还为每人准备了一条品牌手链与一套护肤品。

收到礼盒的粉丝们陆续在群里晒图，表达着喜悦的心情。

于嫣然回复：大家自己喜欢就好啦。

她们都懂她的意思，心照不宣地没在公众平台分享。那之后，虽然还是有人吐槽，但再也没人嫌弃公司管太多了。

她们真切感受到公司和偶像记着大家的付出，不是一味提要求、立规矩，而是双向的回馈与善待，抗拒感慢慢消失了。

她进门的时候手里拿着笔记本电脑，坐下来的时候先把电脑翻开，等着沈溪开口。

沈溪把合同推到桌子中间，“和后援会签的合作合同，律所出的初稿，你们先看看，哪些条款需要调整。”

于嫣然拿过去翻了几页，手指在纸面上慢慢划过去，另外两个员工凑过来，三个人低着头看了十来分钟。

于嫣然抬起头，把合同翻到第三页，用手指点了点其中的一段，“沈总，第三条第二款，关于后援会组织线下活动的审批流程，这里写的是‘需提前十五个工作日向公司报备’，十五个工作日太长了，能不能改成七天？”

沈溪说七天可以，让她用铅笔在合同上改，回头让律所出一版新的。

另一个员工指着后面一条关于商业合作的条款，说这里写着后援会不得以公司或艺人名义从事任何商业活动，包括但不限于售卖周边、拉赞助、收费应援等。

这条没问题，但能不能加一句，粉丝自发组织的非盈利性质的小范围周边交换或无偿应援物料派发，不在此列，

沈溪说：“可以加，那个条款虽然合同上不让，但你们私下可以暗示，这类事公司不会刻意较真，可如果有人借着名头私自牟利、卷钱跑路，公司一定会走法律途径追责。

“反过来，若是账目全程公开透明，所得收益也全都用在艺人应援上，这类情况我们可以默许。”

于嫣然翻到最后，指着违约责任的部分，说：“沈总，这里写的是‘若后援会违反本协议约定，公司有权单方面终止合作并追究法律责任’。

“这个没问题，但如果后援会只是小失误，比如报备晚了一天之类的，能不能先警告，不改再终止？”

沈溪说那就加一句，轻微违约先书面警告，限时整改，不改再终止。

于嫣然在合同空白处又补了一行字。

沈溪把合同收回来，翻了翻她们改过的地方，字迹工整，每一条都标注了修改理由。

她把合同递给周明，让律所重新出一版，又看向于嫣然：“和后援会签约之前，把电子版发给他们看，有不同意见再沟通修改。”

于嫣然点头，“管坤原先后援会的负责人不想干了，其他人都不想负责，怕担责任。”

“你和她们说不触碰合同和法律底线就行，实在没人管你们先运营着，反正账号都是我们的。”

“好的，有几家后援会问我只对接一家吗？”

沈溪靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了两下，“为了方便管理，让他们自己选一家做总后援会。

“他们内部愿意怎么分支是他们的事，但每个分支的负责人都要到公司来备案，我们需要审核身份。

“审核通过的，公司才会在官方承认，没有背书的，一律不认，也不允许他们以官方后援会的名义组织活动。”

“好的。”